Formazione per il talento e l'unicità delle risorse umane

La formazione rappresenta una fase fondamentale di ogni processo di crescita (personale, professionale, aziendale), in quanto strumento di sviluppo di competenza distintiva, intesa come accrescimento di capacità dei singoli sotto vari aspetti: sapere, saper fare, saper essere.

Questa connotazione fa emergere in modo ancor più convincente l'importanza dello strumento formativo in azienda, dove la competenza delle risorse umane coinvolte a vario titolo nei processi operativi e gestionali, rappresenta sempre più il vero canale verso l'ottenimento di un vantaggio competitivo nei confronti dei competitors.

Il progetto IEA mira a strutturare e realizzare percorsi formativi rivolti sia ai singoli individui, sia all'azienda associata nel suo essere sistema.

I percorsi formativi in esame si caratterizzano oltre che per i contenuti (sempre aggiornati e al top di mercato e sempre personalizzati sulla base delle esigenze del cliente), per l'utilizzo di metodologie didattiche accelarated learning che permettono di incidere in modo determinante e sostenibile sulle performance del corso garantendo l'apporto di valore reale nell'organizzazione cliente (performance intese in termini di efficacia ed efficienza dello stesso rispetto alle procedure utilizzate, al grado di accettazione e soddisfazione espressa dall'utenza, ai livelli di apprendimento raggiunti).

La formazione personale e l'attività formativa in azienda rappresenta un momento critico  del proprio processo di sviluppo, per cui occorre procedere in maniera molto cauta nell'individuazione del formatore ideale.

IEA non ha la pretesa di essere il partner ideale per ogni situazione, per cui in caso contrario è comunque suo interesse assistere il cliente nella ricerca e nella scelta del partner più giusto rispetto al suo fabbisogno formativo preventivamente valutato.